Coaching bef\u00e4higt, die oft versteckten Ressourcen in Personen und Organisationen freizusetzen und zielgerichtet zu entwickeln. Durch eine systemische Grundhaltung, bewusste Beziehungssteuerung und Prozessgestaltung, sensible Gespr\u00e4chsf\u00fchrung unter Ber\u00fccksichtigung kultureller Faktoren wirken l\u00f6sungsorientiertes Coaching und Beratung nachhaltig.<\/p>\n\n\n\n
Transkulturelle Methoden schauen hinter das Verhalten und bedenken die unsichtbaren, unbewussten und oft sehr unterschiedlichen Spielregeln in Organisations-, Fach- und Wertekulturen. Wir lernen die Ressourcen, die sich hinter Differenzen und Hindernissen oft verbergen, wirkungsvoll zu nutzen, insbesondere die kulturelle Diversit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n
In diesem CAS lernen Sie insbesondere, wie die tieferliegenden Treiber oder Barrieren in pers\u00f6nlichen und organisatorischen Zusammenh\u00e4ngen konstruktiv bearbeitet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie als externer Coach oder als F\u00fchrungskraft in der Lage, Menschen und Organisationen kompetent bei der Erarbeitung und Umsetzung von L\u00f6sungs- oder Entwicklungsstrategien zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n
Sie verstehen es, transkulturelle Kommunikationsmethoden im Coaching zielgerichtet einzusetzen. Sie k\u00f6nnen Treiber und Strukturen menschlichen und organisatorischen Handelns verstehen und aktivieren, pers\u00f6nliche Denk-, F\u00fchl- und Handlungsm\u00f6glichkeiten bei anderen und sich selbst erweitern und ein konstruktives Selbst-Management betreiben und damit Ihre pers\u00f6nliche Weiterentwicklung unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n